PROGRAMA POR UNIDADES DE LA MATERIA

Actividades de Auto-evaluación / co-evaluación y evaluación del estudiante.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
CONTENIDO
ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN
BIBLIOGRAFÍA

Explicar las diferentes teorías que se relacionan con la previsión social.
UNIDAD 1: PREVISIÓN SOCIAL

1.1 Conceptos básicos: Introducción Histórica. Definición. Los orígenes de la previsión social. Los adelantos técnicos y los nuevos riesgos.
1.2 Teorías: Teoría de la culpa. Teoría de responsabilidad contractual. Responsabilidad patronal.
1.3 Higiene y seguridad industrial: Desarrollo de la higiene y seguridad industrial. Organismos nacionales e internacionales. Higiene individual e institucional.

BIBLIOGRAFIA

Chiavenato, I.(2000) Administración de Recursos Humanos Editorial McGraw Hill. Segunda Edición. Ley Orgánica del Trabajo. Gaceta Oficial Nº5.152. 19 de Junio 1997. Normas COVENIN 253-82. Colores para la identificación de tuberías que conduzcan fluidos. Reglamento de la Ley del Trabajo. Gaceta Oficial Nº 37.536. 26 de septiembre 2002. Resol. 2500 del Ministerio del Trabajo.

Describir los riesgos que causan los agentes tóxicos.
 UNIDAD 2: HIGIENE INDUSTRIAL

2.1 Riesgos profesionales.
2.2 Agentes tóxicos: químicos, físicos y biológicos, el surmenage.


BIBLIOGRAFIA

Stoner, James, Freeman, Edward y Gilbert (1995). Administración. Editorial Prentice Hall.

Explicar la influencia de los diferentes factores ambientales sobre la higiene y seguridad industrial.
UNIDAD 3. HIGIENE AMBIENTAL

3.1 Factores ambientales: ventilación, gases y partículas iluminación, calor y humedad, ruido y vibración
3.2 Salud ocupacional.
3.3 Contaminación atmosférica: método de control saneamiento industrial.


BILBIOGRAFIA
Chiavenato, I.(2000) Administración de Recursos Humanos Editorial McGraw Hill. Segunda Edición.
Explicar las causas y factores que influyen en la ocurrencia de accidentes en el trabajo.

UNIDAD 4: SEGURIDAD INDUSTRIAL
4.1 Seguridad industrial: Definición.
4.2 Accidente de trabajo: Causas y factores, informes de accidentes.
4.3 Registro: Notificación de accidentes. Índice de frecuencia de accidentes y lesiones. Índice de severidad, tabla de incapacidades. Costo de los accidentes.

BILIOGRAFIA
Chiavenato, I.(2000) Administración de Recursos Humanos Editorial McGraw Hill. Segunda Edición.

Describir los diferentes equipos de protección personal determinando su uso específico.
UNIDAD 5: EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
 
5.1 Equipos de protección: Determinación de la necesidad del equipo y su selección. Protección de los miembros inferiores. Protección de la cabeza. Protección de los ojos y del rostro. Protección respiratoria.
5.2 Implementos de seguridad: Uso de los diferentes implemento de seguridad.

BIBLIOGRAFIA

Edward y Gilbert (1995). Administración. Editorial Prentice Hall.

Analizar los riesgos que existen en las industrias, detectando posibles prevenciones. UNIDAD 6: ESTUDIOS DE LOS RIESGOS EN LA INDUSTRIA.

6.1 Prevención y extinción de incendios: Agentes extintores. Normas generales sobre extintores. Regla a seguir para cada prevención de incendios. Cuadro de control de incendios.
6.2 Riesgos eléctricos: Resguardo de maquinarias. El calor y la seguridad industrial.
6.3 Código de colores: significados

BIBLIOGRAFIA
Stoner, James, Freeman, Edward y Gilbert (1995). Administración. Editorial Prentice Hall.

 Aplicar los primeros auxilios según el caso.
UNIDAD 7: NOCIONES DE PRIMEROS AUXILIOS.
7.1 Instrucciones generales: El porqué y el cómo de los primeros auxilios. Heridas y hemorragia. Shock. Respiración artificial. Lesiones en huesos, articulaciones y músculos.

 BIBLIOGRAFIA
 Stoner, James, Freeman, Edward Y Gilbert (1995). Administración. Editorial Prentice Hall. Normas COVENIN 253-82. Colores para la identificación de tuberías que conduzcan fluidos.

Programar el plan de higiene y seguridad de cualquier empresa.
UNIDAD 8: PROYECTOS INDUSTRIALES.
8.1 Elaboración de proyectos industriales: Proyecto y diseño de nuevas industrias desde el punto de vista de higiene y seguridad industrial. Aguas residuales. Distribución en planta. Función del ingeniero de seguridad.

BIBLIOGRAFIA

Stoner, James, Freeman, Edward Y Gilbert (1995). Administración. Editorial Prentice Hall.

Analizar los diferentes tipos de organización de un departamento de Higiene y Seguridad y las funciones del mismo.
UNIDAD 9: SEGURIDAD Y ORGANIZACIÓN.
9.1 Organización general: Organización de un departamento de higiene y seguridad industrial, funciones y deberes. Los comités de seguridad.
Realización de actividades teórico-prácticas.
Realización de actividades de campo.

BIBLIOGRAFIA
Chiavenato, I.(2000) Administración de Recursos Humanos Editorial McGraw Hill. Segunda Edición.

Analizar la importancia de la Seguridad Industrial en las empresas y de las leyes y reglamentos que la amparan.
UNIDAD 10: LEGISLACIÓN

10.1 Legislación: Ley de Trabajo y sus Reglamentos. Seguros Sociales.
10.2 Fundamentación legal: Importancia de la Seguridad Industrial. Comisiones de Higiene y Seguridad Industrial.
 
BIBLIOGRAFIA

Ley Orgánica del Trabajo. Gaceta Oficial Nº5.152. 19 de Junio 1997. Reglamento de la Ley del Trabajo. Gaceta Oficial Nº 37.536. 26 de septiembre 2002. Resol. 2500 del Ministerio del Trabajo.

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CONCEPTOS BASICOS DE NUESTRA MATERIA

Hagamos un recuento de nuestra clase pasada, primero que nada aprendimos a identificarnos y a reconocernos como seres con cualidades que al apuntarlas a un objetivo podemos conseguir grande cosas, sobretodo grandes cosas a nivel de nuestra materia HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, con nuestro aporte en nuestras clases asistidas vamos a lograr grandes avances y mantener la comunicación entre ustedes como participantes y mi persona como facilitadora, en fin retomando nuestra primera clase aprendimos conceptos claves que son importantes para nuestra materia a continuación les facilito algunos para que los estudien y los pongan en practica en nuestras clases siguientes:

1.- Seguridad:  Es el grado ideal de compenetración del Hombre, consigo mismo y con el medio ambiente que lo rodea, donde su salud, integridad física y la satisfacción de todas sus necesidades, estén garantizadas por un margen del 100 % de probabilidad.

2.-  Seguridad Industrial:  Es una disciplina que establece normas preventivas con  el fìn de evitar Accidentes y Enfermedades Ocupacionales-Profesionales,causados por los diferentes tipos de agentes.
3.-  Higiene Industrial:  Es la rama de la Medicina Preventiva, que trata de los medios que deben usarse en el trabajo, tanto en su ambiente como en sus propias tareas, para evitar daños a la salud de los trabajadores.
4.-  Ergonomìa:  Es la moderna Ciencia del mejoramiento de las condiciones  de trabajo humano, en funciòn de las facultades y limitaciones reales de los hombres que desarrollan su labor productiva.  Viene de : Ergòn - Gènero - Trabajo y de Nomos - Ley o Norma.
5.-  Prevenciòn de Accidentes:  Es la Ciencia destinada a evitar los Accidentes en todas las actividades de la vida humana.
6.- Riesgos Profesionales: Es el grado de probabilidad al cual se enfrenta una persona que le ocurran Accidentes o Enfermedades Ocupacionales-Profesionales en o con ocasiòn del trabajo. Riesgo: Umbral del Peligro. Profesiòn: Oficio al cual se dedica una persona. 
7.- Accidentes Laborales:  Es un acontecimiento deseado o no, que trae como resultado un daño fìsico a la persona o a la propiedad. a consecuenciadel contacto con una fuente de energìa que sobrepasa la capacidad de resistencia lìmite del cuerpo o estructura.

8.-  Accidente Comùn: Son las lesiones funcionales o corporales resultantes de la acciòn violenta de una fuerza exterior, comprendida en un perìodo fuera del horario de trabajo.
9.-  Enfermedad Ocupacional-Profesional:  Son los estados patològicos resultantes del trabajo, causado por el medio ambiente laboral en el cual se encuentra obligado a trabajar, causando un trastorno funcional o lesiòn en el organismo.
10.- Enfermedad Comùn: Es el trastorno funcional del trabajador ocurridos fuera o si  ocasiòn del trabajo desempeñado.
11.- Actos Inseguros:  Es toda violaciòn que comete el ser humano a las normas consideradas seguras en la Seguridad Industrial.
12.- Condiciones Inseguras:  Son todos aquellos riesgos o peligros mecànicos o fìsicos, provenientes de màquinas, instalaciones, herramientas, inmuebles, medio ambiente laboral, etc., que amenazan la integridad fìsica del trabajador.
13.- Factor Personal Inseguro:  Es la caracterìstica  mental que permite ocasionar el Acto Inseguro, tales como: Falta de Conocimiento Teòrico-Pràcticos, motivaciòn incorrecta, supervisiòn inadecuada, problemas Fìsicos y Mentales, malos hàbitos de trabajo, etc.